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徐州产业职业手艺学院讲授名师奖评比方式(试行)

作者: 人事处日期: 2011-03-10点击: 1935

    为进一步进步8彩 院办学水安然平静人材培育品质,不时增强8彩 院师资步队扶植,激起教员处置一线讲授和产学研使命的主动性,惩处教书育人和讲授成果凸起的优异教员,建立进步前辈典范,尽力推动教导讲授鼎新,周全进步教导讲授品质,按照《省教导厅对于展开第三届高档黉舍讲授名师奖评比惩处使命的告诉》(苏教人[2007]8号文)精力,经研讨,从2007年起,8彩 院每一年构造展开一次“院级讲授名师奖”评比惩处使命,并在此根本上保举“江苏省高档黉舍讲授名师奖”候选人,评比方式以下:

    一、评比规模和名额
    承当讲授使命的退职教员;每届评比按教员总数1%比例评比讲授名师。
    二、评比根基前提
    1、酷爱故国,对峙四项根基准绳,虔诚党的教导奇迹,榜样遵照职业品德规范,具备激烈的奇迹心和合作精力。治学松散,学风规矩,教书育人,为人师表。
    2、报告职员须具备5年以上处置高职高专讲授使命履历,准绳为副传授及以上的退职教员(讲师职务并受聘4年以上的也可报告);专业课教员必须是“双师型”教员。
    3、持久承当讲授使命,主授课程在全院同范畴内有较大影响,讲授有特点。主动摸索与现实名目讲授、使命驱动、案例讲授等新的讲授形式;主动停止以现实才能查核为主的评估方式鼎新,实在进步先生的现实才能和失业合作力。近三年来,年均讲堂讲授使命量不少于学院划定的使命量,持续两年讲授品质查核为优异。
    4、当真进修高职教导讲授现实,吃苦研讨营业,主动到场讲授研讨、讲授鼎新及专业扶植、课程扶植与课本扶植使命。近3年内最少在焦点刊物公然颁发教科研论文2篇以上,掌管院级及以上课题最少1项。
    5、近三年专业课教员需在企业、出产办事一线现实使命履历累计在半年以上,并取得具备现实利用代价的功效(比方承当横向课题,且到帐资金壹万元以上等)。大众课教员环绕先生本质教导、校园文明扶植、讲授鼎新等题目,掌管省级以上教科研课题,请求结题并在省级以上刊物颁发论文。
    6、主动扶植讲授梯队,自发指点和赞助本专业教员,不时进步青年教员讲授育人程度,正视师德教风扶植,增进教员的职业养成,构成杰出的“传、帮、带”团队文明。在近三年内指点的青年教员取得院级1次以上惩处。
    7、近三年内最少停止1次院、系树模课,并取得杰出的成果。
    别的前提参照《徐州产业职业手艺学院讲授名师奖评比目标系统》(见附件1)。
    三、报告资料
    候选人须向地点系部报送以下资料:
    1、院级讲授名师奖候选人保举表(见附件2,一式两份);
    2、院级候选人的小8彩 资料清单(见附件3,电子版);
    3、有关证实资料。包含候选人的资历证书,能证实候选人学术、手艺程度并具备代表性的论文、论著、研讨报告等(限4篇之内),和取得院级以上讲授、科研等惩处嘉奖证书(复印件)各1份;
    4、上报资料要用厚牛皮纸袋装好,每一个候选人的资料限一袋,并将《保举表》封面和袋内明细别离贴于纸袋的两面。
    四、评比方式与步骤
    1、各系部要充实变更教员的参评主动性,并按照学院的文件精力,严酷把关,推举出候选教员名单;
    2、到场评比的教员在学院网站下载有关表格,并将报告资料报送地点系部(双肩挑教员经分担带领赞成后,间接报送人事处);
    3、各系部按请求将考核后的报告资料报送学院人事处;
    4、学院构造专家停止评审(见附件4),成果经公示5往后肯定惩处人选,并从中保举省级名师(评比方式按省级规范履行)。
    5、构造展开讲授名师奖的评比惩处使命是增进高校进步讲授品质的一项主要行动,此后,学院在评比保举省级讲授名师奖人选时,准绳上在取得“院级讲授名师奖”的教员中发生。省教导厅在评比保举国度级讲授名师奖人选时,准绳上在取得“省级讲授名师奖”的教员中发生。
    五、嘉奖方式
    1、学院对获奖职员赐与“徐州产业职业手艺学院讲授名师”称呼和每个月发放名师补助100元,其声誉称呼坚持三年,以学院发文时候为准。国度级、省级名师按有关报酬规范享用(嘉奖规范按就高,不反复享用)。
    2、获院级以上讲授名师奖的教员,退职称评定、各项评优、教改课题立项和别的奖项的评比中,在划一前提下,优先斟酌。
    3、学院每一年将举行全院性的讲授名师树模讲座,推行名师讲授经历,进一步缔造杰出的讲授空气。
    4、人事处将会同宣扬部、教务处按期编纂讲授名师进步前辈资料,约请讲授名师参与青年教员培训等勾当。
    5、荣获“徐州产业职业手艺学院名师”称呼的教员,该当爱护保重声誉,不辱称呼,领先垂范,与时俱进,不时立异。
    六、其 他
    1、讲授名师有责任有责任在任职时代指点两名以上中青年教员展开讲授、科研等使命。
    2、讲授名师每一年必须承当满额讲授使命,不然打消其称呼。
    3、讲授名师呈现讲授变乱,打消其称呼。

    本方式自发布之日起实施,由人事处担任诠释。 

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